Hastanenin verimlilik karnesi ne durumda?

Geçtiğimiz hafta Aksaray Ünüversite hastanesine şeker durumunu tahlil ettirmek için gittim. Daha sonra bir başka bölümede bir ziyaretim vardı oraya geçtim. Burada bir belge verildiğine şahit oldum ve merak edip bilgi aldım. Sonra öğrendim ki, Sağlık Bakanlığının 2016 yılı ile ilgili sağlık testi gelmiş. Gelen testde bir önceki  yıla göre bu verimlilik 200 puan civarında yükseliş göstermiş. Bundan dolayıda bu verimliliği sağlayan birimlere Başhekim Dr. Cengizhan Kılıçaslan Bey teşekkür belgesi dağıtıyormuş.

     Bu belge ve başarıya geleceğim. Ben Hastanenin başarılı ve tedavi konusuna inanıyorum. Geçmişte bir kaç yazı ile eleştirilerimde oldu. Beklediğim konular hala var, netleşmesini bekliyorum, bunlarıda kaleme alacağım.

      Merak ettiniz biliyorum kim bunlar ve nedir diye. Hastaneye yerleştirilen taşaron ekipten dolayı geçen yıl birkaç yazı kaleme almıştım. Torpilin ve adam kayırmanın her dönemde olduğunu biliyoruz. Bu konuya eyvallah, ama referans olduğunuz insanlar sizi utandırmamalı.

      Benim arkamda falan var diye orada işleri savsaklamamalı. Referans olan kimse idareye müdahale etmeden işi idareye bırakmalı. O zaman idare daha verimli çalışma yapar. Yoksa ne idare söz geçirebilir nede referans olan kimsenin yüzü ak olur. Dolayısı ile arkamı ağaya dayadım diye orada olumsuz işler yapmaya kalkarsa bundan kimse menmun olmaz. Laf ve sözden de kurtulamazsınız. Dolayısı ile ben referans oldum ama işinize yaramıyorsa ben arkasında değilim bundan sonrası idarenin işi derseniz idare rahat çalıma ortamı bulur.

      Hastanede tek sıkıntı aldığım duyumlara göre taşaron fırma elemanlarıdır. Bu sıkıntı mutlaka giderilmelidir. Ha elbette taşoran elamanlarının tamamını bu söylediğim kategoriye sokmakta doğru olmaz. Ekmeğini peşinde olanların sayısıda elbette az değildir.

      Ekonomik yüke rağmen vatandaş özel hastaneleri tercih ediyorsa bu saydığım bazı davranış ve olumsuzluklardan gidiyor. Yoksa Devletimizin Hastanesi her türlü imkana sahiptir. Doktorlarıda yeterli, memurlarındanda vatandaş menmun. Ben gerçekten Başhekim Dr. Cengiz beyin çalışma ve fedakarlığından vatandaşın menmuniyetini duyuyorum.

      Genel olarak ben şahsen Hastane yönetimi ile pek fazla samimiyetim yok. Toplantı ve özel durmlarda görüşen birisiyim. Hastane ile çokta bir işim olmuyor, muayene işinide randevu alarak hallediyorum. Ama toplum olarak hastanemize herkes ihtiyaç duyuyor ve güler yüzlü hizmet görmek istiyor, buna da hakları olsa gerek.

     Mesela Kadın doğum ve Çocuk Hastanesi bölümünde idareci Nejla Öztürk hanımefendinin hizmet ve güler yüzünden herkes menmun. Bunu çok kimseden duyduğumu söyleyebilirim. Ama bu bölüme gelen hastalardan bunu işitmek insanı memnun ediyor.

      Gelelim verimlilik durumuna, bu değerlendirme zannedersem hastalarla yapılan görüşmeler sonunda elde ediliyor. 2015 yılında başarı puanı 735,41 iken bu başarı puanı 2016 yılında 948,49’ yükselmiş. Bunu görmezden gelemeyiz, gözardı da edemeyiz.

      Cengizhan beye teşekkür ediyorum. Geçen ay gece saat 01 00 gibi onu hastanede hastalarla ilgilendiğini görmek beni mutlu etmişti. Bunuda bir yazımla sizlerle paylaşmıştım. Hastalığımız tedavi olmasa da orada Başhekimi görmek insanı ruhen tedavi ediyor.

      İnanın biz ne bir kurumun nede bir şahsın düşmanı değiliz. Bizim işimiz burada vatandaşın istek, talep ve şikayetlerini dile getirmektir. Bundan dolayı taşaron elemananlardan sıkıntı ve şikayetler duyuyorum. Siyasiler bu ve benzeri konularda ellerini hastaneden çeksinler. Hastane başarı değerlendirmesini o zaman tam puan olan 1000 üzerinden olur.

      Bakın yeni hastanemiz fevkalade bir şekilde zamanında dev gibi yükseldi. Umarım kısa zamanda 200 ilaveninde temeli atılır menmun oluruz. Emeği geçen herkese teşekkür ederim.

Hastaneye yol açma konusunda Aksaray Belediyesi yol açmak için harıl harıl çalışıyor.